2530 Американские законодатели снова сделали франчайзера ответственным за нарушения трудового законодательства, совершаемые франчайзи. Национальный совет по трудовым отношениям (NLRB), главный федеральный орган по охране труда в США, 26 февраля объявил о отмене свого декабрьского постановления, резко сокращавшего корпоративную юридическую ответственность. Как сообщили в пресс-службе организации, один из голосовавших по вопросу был дисквалифицирован.
В США давно ведутся споры о так называемом статусе «совместного работодателя». Заявление совета говорит о намерении снова расширить юридическую ответственность корпораций. Особенно это относится к крупным франчайзерам, таким как McDonald's. Теперь они будут нести юридическую ответственность за нарушения своих франчайзи, несмотря на то, что последние являются независимыми частными предприятиями, арендующими корпоративный бренд.
До 2015 года для привлечения франчайзера к ответственности по таким нарушениям, требовалось, чтобы он имел «непосредственный контроль» над корпоративной политикой франчайзи. Но в 2015 году NLRB изменил формулировку на «косвенный контроль», что вызвало протесты со стороны бизнес-кругов США. В декабре NLRB, большинства в котором добились республиканцы, вернулся к изначальной формулировке, а теперь отменил результаты декабрьского решения.
КАТАЛОГ ФРАНШИЗ СМОТРИТЕ ЗДЕСЬ
BUYBRAND Inform
